航遥中心紧密结合大讨论开展作风建设活动

根据部、局关于深入开展作风建设活动的总体部署，航遥中心党委认真研究制定实施方案，以中心领导班子和处级干部为重点，紧密结合地质找矿改革发展大讨论和单位实际开展作风建设活动，以大讨论活动成果体现作风建设成效。

活动整体分两个阶段。第一阶段为集中活动阶段（5月底至7月底），主要任务是学习领会部、局精神，研究制定活动方案，梳理突出问题，落实整改责任，推动大讨论专题研究等；第二阶段为巩固提高阶段（8月初至年底），主要任务是全面总结活动情况，开展作风评议，建立长效机制等。  

在具体工作安排上，既按照部、局要求做到“规定动作”不走样，又紧密结合单位实际做到“自选动作”有特点。

一是明确工作重点。按照“四个提倡、四个反对”的总体要求，抓住“三个关键环节”（梳理突出问题、召开专题民主生活会、建立长效机制），达到强化“四种意识”（责任意识、谋划意识、协作意识和创新意识）、提高“五项能力”（政治辨别能力、战略思维能力、科学决策能力、持续创新能力、自我提升能力）的任务目标。

二是与地质找矿改革发展大讨论进行对接。在梳理突出问题时，强调在总结回顾学习实践科学发展观活动以来工作的基础上，认真对照推动地质找矿改革发展大讨论活动的新要求，进一步梳理在思想认识、作风建设以及执行能力等方面存在的突出问题，深刻分析深层次原因，制定整改措施，并在撰写领导班子关于大讨论活动分析报告时向局党组汇报相关情况。在落实整改责任时，通过召开处以上干部“改进作风、增强执行力”务虚会暨大讨论活动专题研讨会，把作风建设同推进大讨论专题研究结合起来，以实实在在的专题成果体现作风建设成效。

三是坚持领导班子带头，带动处级干部和全体党员作风转变。中心领导班子发挥示范作用，带动处级干部和全体党员开展各项活动。在召开领导班子专题民主生活会之前，要求各党支部召开以“加强党性修养、树立和弘扬良好作风”为主题的专题民主生活会，围绕个人在党性、党风、党纪和执行能力等方面存在的问题开展批评与自我批评，并就加强作风建设对中心领导班子提出建议和意见。中心领导班子专题民主生活在此基础上，对照自身在加强党性修养和作风建设等方面的突出问题，深刻分析原因，研究提出整改措施，形成专题民主生活会报告上报局党组，并向中心全体职工通报。

四是重在巩固提高，形成长效机制。认真总结作风建设活动开展情况，研究制定《航遥中心领导班子关于解放思想改革创新改进作风增强执行力的决定》。根据部、局关于领导班子作风和执行力评议标准，结合年度考核述职、述廉工作，开展中心领导班子作风评议活动，广泛征求群众的意见和建议，有针对性地进一步加强和改进作风建设。

为加强活动的组织领导，中心党委印发了《航遥中心深入开展作风建设活动主要工作安排表》，明确了相关责任部门和具体工作事项。在中心党委领导下，党委办公室、中心办公室、人事处、监审处等部门负责活动的具体组织实施。中心还将利用网络、简报、展板等载体，加强宣传引导，发动干部职工积极参与，营造浓厚氛围，并及时、主动向局汇报活动进展情况。