2016年04月22日 星期五

《特殊视角--管理者札记》内容摘要

来源:中心办公室 作者:夏鹏 发布时间:2004-11-16

该书内容分为七部分,摘要如下:

管理篇

本篇的内容既包括微观层面的组织管理内容,也涉及国家、社会层面的宏观管理内容。除了介绍与管理有关的心得、经验、技巧外,还提出了一些新的管理理念。

特别是从耗散结果理论出发阐述了组织内部规则与外部规则之间的关系,提出了组织的“隐形资产”、“自适应性”等新的概念。建立了领导行为函数与组织的行为函数。从新的角度阐述了动机、方法与效果间的关系、品质组合与职务品质需求的关系。阐述了经济增长与社会发展的关系、民主与其适应条件的关系、国家与政府职能的区别与关系。分析了腐败的类型与形成原因,社会诚信度的影响因素,还有对社会财富、分配的理性思考,对当前社会中流行的各种似是而非的观念的批判等等内容。

认知篇

本篇以新的角度观察、分析了社会生活中人们经常遇到的一些问题,分析了人类认知有限性和无限性的关系,指出了正确与错误的层级特征,归纳了诡辩的类型,建立了人的行为函数,总结了人类劳动方式聚散交替变化的规律,指出了对处于不同社会地位的人的“评价跟随”现象,提出了对历史发展动力的新认识,从系统论的角度分析了社会结构及其评价标准,建立了广义可持续发展的新概念等。另外,对平等、勇敢、定义、差异、判断等概念作了新的解释。

哲学篇

本篇是本书精华,也是其它各篇的基础。在本篇中对哲学的基本规律提出了新的看法,分析了存在、形式、结构、符号的本质与表现及其相互间的关系。以特殊的不同于传统看法的角度阐述了必然与偶然的关系、本质与现象的关系、质变与量变的关系、原因和结果的关系,真理与其适用条件的关系等。

对生命、存在形式、有与无、意识、思维、感觉等进行了非常规的思考,总结了(事物)关联的类型。另外,对范畴、混沌、角度等概念提出了新的想法。

经济篇

本篇在对传统的价值理论进行简要回顾与分析的基础上,提出了传统价值理论存在的问题及其产生的原因,并提出了新的广义价值理论,从新的角度阐述了价值与价格的关系,指出了价格的本质,建立了价值与价格关系的数学表达式。提出了经济大循环理论,分析了供求差与价格的关系,对创新和死劳动等作了新的解释。另外,提出了超价值现象、智能价值、实用价值等新概念。

心理篇

本篇对刺激、感受、感觉、感知、感知能力及它们之间相互的关系进行了探讨,分析了由内、外部刺激到产生各种生理变化及由此产生的相应的心理活动的过程。特别是提出了心理活动对生理活动的依赖,提出了“记忆波”、“记忆最小能耗规则”等新看法,分析了记忆与品质、性格之间的关系,分析了情绪、情绪的变化、传递、宣泄、情绪场等现象,分析了人体虚实两个系统的关系,分析了补偿心理、脑的机制、梦、思维变异(如偏向思维、偏激行为等)等产生的原因。总结了背景值聚集、心理差、心理差泛化、心理比较效应、心理透视规则、本能趋强规则、差异规则、品质替代规则、追求强化规则等心理活动的诸多规则。

伦理篇

本篇讨论了道德的产生与发展、道德的本质、道德的类型、道德的观察与衡量方法,特别是提出了“条件道德表现”概念并建立了相应的表达式。讨论了几千年来人们争论不休的人性善、恶问题并给出了一个新的说法,明确提出先天因素对道德形成的影响方式及道德形成与人成长期之间存在着内在的联系。由“皇帝悖论”引发,讨论了社会意义上的善恶判断标准及它们在社会发展中的作用。另外,讨论了爱、爱情、婚姻、家庭、道德的含义和它们之间的关系,讨论了品质、道德、信仰之间的关系及其生理的基础。提出了“道德惯性”概念,明确指出道德、品质等都遵循“渐变分布”规律。

美学篇

本篇讨论了美的本质。从美的来源、美与结构的关系、美的广谱特征、美不常式、美的规律、美的影响因素等多个角度分析了美与审美、审美与快感之间的关系,特别是区分了审美快感与快感的差异。明确提出了美的现象是伴随审美主体内物质的产生、运移、变化过程的内、外在两种机构的契合、和谐,强调美是一种关系。提出了美具有表达自己的特殊的非语言符号系统。讨论了美与功利目的的关系,提出了对于不同种族、地区、文明发展程度的人对美的诸种“元素”组合方式上的差异性,讨论了美的层次性等问题。另外,还特别对音乐美、形象美和它们之间相互的关系进行了分析。

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