评分因素 |
分值分配 |
商务部分 |
15 |
技术部分 |
70 |
价格部分 |
15 |
序号 |
评标 因素 |
分值 |
分项/描述 |
分项 分值 |
评分标准 |
价格部分:15分 |
|||||
1 |
价格 |
15 |
评标价格 |
15 |
采用低价优先法计算,即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分。其他满足招标文件要求的投标人的价格分统一按照下列公式计算: 投标报价得分=(评标基准价/评标价格)×15 注: 1.评标价格指经过报价修正和落实政府采购政策调整后的报价,对小微企业的价格给予10%的扣除,监狱企业、残疾人福利性单位视同小微企业。 2.价格得分保留小数点后两位,第三位四舍五入。 |
商务部分:15分 |
|||||
2 |
企业实力 |
5 |
室间质评 |
5 |
投标人需提供体检相关项目卫生健康委员会临床检验中心核发的室间质评证书(需提供最近一年的证书复印件并加盖投标人公章) 提供的证明材料均不得遮挡涂黑,否则不予认定加分。每提供1个得0.5分,最多得5分。 |
3 |
业绩 |
10 |
类似业绩 |
10 |
投标人需提供2022年1月-至投标截止日期内签订的职工/员工体检服务项目,每提供1个有效业绩得2分,最高10分。 有效业绩须提供证明材料:合同首尾页、服务内容页、服务周期页等关键页复印件并加盖投标人公章。 |
技术部分:70分 |
|||||
4 |
总体服务方案 |
12 |
考察投标人对项目需求的理解、体检服务流程、体检服务便利性、保证措施、项目管理组织机构设置等 |
12 |
(1)投标人提供的服务方案对每一项内容进行了详细阐述,科学合理、针对性强,且完全满足采购需求的,得12分; (2)投标人提供的服务方案对每一项内容进行了阐述,较合理、针对性较强,较能满足采购需求的,得9分; (3)投标人提供的服务方案对每一项内容进行了阐述,基本合理、针对性一般,基本满足采购需求的,得6分; (4)投标人提供的服务方案对每一项内容进行了阐述但未完全贴合采购需求的,得3分。 (5)投标人未对本项进行响应或阐述内容完全不符合要求的,得0分。 |
5 |
体检过程服务方案 |
10 |
考察体检过程服务方案得全面合理性 |
10 |
(1)对本项目采购需求理解准确,完全满足采购需求,对体检过程考虑全面,分析合理得10分; (2)对本项采购需求理解相对准确,满足采购需求,对体检过程考虑较为全面,分析相对合理得8分; (3)对本项业务需求理解基本准确,基本满足采购需求,对体检过程考虑基本全面,分析基本合理得6分; (4)对本项业务需求理解稍有欠缺,不完全满足采购需求,对体检过程考虑不太全面得4分; (5)对本项目采购需求理解不准确,不满足采购需求,未提供对体检过程分析得2分; (6)未提供该部分的方案得0分; |
6 |
体检结果服务方案 |
4 |
考察体检结果服务方案 |
4 |
(1)对本项目采购需求理解准确,有清晰的体检数据分析方案,多种报告查询方式,能够提供详细的咨询服务,得4分; (2)对本项采购需求理解相对准确,有较清晰的体检数据分析方案,较多报告查询方式,能够提供基本咨询服务,得2分; (3)对本项业务需求理解基本准确,体检数据分析方案略有欠缺,报告查询方式较少,能够提供基本咨询服务,得1分; (4)对本项业务需求理解稍有欠缺,无体检数据分析方案,报告查询方式,不能提供咨询服务,得0分。 |
7 |
检测方法 |
6 |
考察检测方法的先进性、科学性等 |
6 |
(1)检测项目所使用的方法学先进、科学、合理,检测设备先进、完善,试剂科学性、安全性强,满足采购需求的,得12分; (2)检测项目所使用的方法学较先进、科学、合较理,检测设备较先进、较完善,试剂科学性、安全性较强,基本采购需求的,得9分; (3)检测项目所使用的方法学科学性、合理性一般,检测设备性能一般,试剂科学性、安全性一般的,得6分; (4)检测项目所使用的方法学科学性、合理性较差,检测设备性能一般,试剂科学性、安全性较差的,得3分; (5)未提供,得0分 |
8 |
服务承诺 |
6 |
根据承诺内容的全面性、可实现性、体检结果的出具及送达等方面进行评价。 |
6 |
(1)服务承诺全面、可实现性强、体检结果的出具及送达及时,满足采购需求的,得6分; (2)服务承诺较全面、可实现性较强、体检结果的出具及送达较及时,基本满足采购需求的,得4分; (3)服务承诺基本全面、可实现性一般、体检结果的出具及送达时间较长得2分; (4)服务承诺不全面、可实现性不强、体检结果的出具及送达时间长得1分; (5)未提供得0分。 |
9 |
事故/事件应急预案 |
6 |
考察投标人在体检服务中可能突发事件制定的应急预案 |
6 |
(1)对应急预案内容全面、具体详尽、工作安排合理可行、满足采购人的要求,得6分; (2)应急预案内容较为全面、较为具体、工作安排较合理可行、基本满足采购人的要求,得4分; (3)应急预案内容仅对个别内容进行了实施细节和措施的描述,得2分; (4)应急预案内容欠妥、待完善,得1分; (5)未提供相关内容,得0分。 |
10 |
检查设备情况 |
8 |
考察检查仪器设备配备情况 |
8 |
根据本次体检所投入使用的心电图设备、彩超设备、CT设备、 X光机等检查设备实际情况进行评价。 (1)仪器设备配置充足、齐全,配备合理、专业,先进、精确度高,完全满足采购需求,得10分; (2)仪器设备配置较充足、齐全,配备较合理,较先进,较能满足采购需求,得7分; (3)仪器设备配置基本齐全,配备基本合理,较先进,基本满足采购需求,得4分; (4)仪器设备配置较少,基本满足体检要求,不完全满足采购需求,得1分 (5)其他未提供不满足采购需求,得0分。 |
11 |
人员配备 |
10 |
考察服务团队整体情况 |
5 |
投标人需提供服务团队人员清单,并提供参与本项目的全部体检医师的医师资格证书及医师执业证书(含变更至投标医疗机构的注册记录)复印件并加盖投标人公章,执业证书(含变更至投标医疗机构的注册记录)注册单位的名称须与投标单位的名称一致。 服务团队配置科学、合理得5分; 服务团队配置较科学合理得3分; 服务团队配置基本合理得1分; 服务团队配置不合理得0分。 |
考察人员职称情况 |
5 |
上述体检医师中每有1名是副高级(副主任医师)及以上职称的得1分,最高得5分。 提供相关职称证的复印件并加盖投标人公章,未提供的不得分。提供的证明材料均不得遮挡涂黑,否则不予认定加分。 |
|||
12 |
增值服务 |
8 |
增值服务方案 |
8 |
1.提出≥3项创新服务,在完成基础招标需求的前提下,额外提供免费且对用户有显著价值的服务,得8分; 2.提供1-2项差异化服务,附加价值有限,服务实用性低、创新性弱或覆盖范围不足,得5分; 3.仅包含常规服务(如报告邮寄、基础咨询),未明确额外提供的免费或低成本高价值服务,附加项笼统模糊、无法量化,得3分; 4.完全重复招标基础要求或提出无关服务,无资源保障方案,得0分。 |
评分因素 |
分值分配 |
商务部分 |
13 |
技术部分 |
77 |
价格部分 |
10 |
序号 |
评标 因素 |
分值 |
分项/描述 |
分项 分值 |
评分标准 |
价格部分:10分 |
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1 |
价格 |
10 |
评标价格 |
10 |
价格分应当采用低价优先法计算,即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算:投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×10 注: 1.评标价格指经过报价修正和落实政府采购政策调整后的报价,对小微企业的价格给予10%的扣除,监狱企业、残疾人福利性单位视同小微企业。 2.价格得分保留小数点后两位,第三位四舍五入。 |
商务部分:13分 |
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2 |
企业实力 |
5 |
室间质评证书 |
5 |
投标人需提供体检相关项目由卫生健康委员会临床检验中心核发的室间质评证书(需提供2024年5月至投标截止日期内核发的证书复印件并加盖投标人公章) 提供的证明材料均不得遮挡涂黑,否则不予认定得分。每提供1个得0.5分,最高得5分。 |
3 |
业绩 |
5 |
体检服务项目业绩 |
5 |
投标人需提供2022年1月至投标截止日期内签订的职工/员工体检服务项目业绩,每提供1个有效业绩得1分,最高得5分。 有效业绩须提供证明材料:合同首尾页、服务内容页、服务周期页等关键页复印件并加盖投标人公章。 |
4 |
行业证书 |
3 |
行业相关认证 |
3 |
ISO9001质量管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证。 每提供1项有效期内的认证得1分,最高得3分。 未提供,得0分。 |
技术部分:77分 |
|||||
5 |
总体服务方案 |
12 |
项目需求的理解、项目管理方案、项目服务内容、保证措施、项目管理组织机构设置等 |
12 |
(1)投标人提供的服务方案对每一项内容进行了详细阐述,科学合理、针对性强,且完全满足采购需求的,得12分; (2)投标人提供的服务方案对每一项内容进行了阐述,较合理、针对性较强,较能满足采购需求的,得9分; (3)投标人提供的服务方案对每一项内容进行了阐述,基本合理、针对性一般,基本满足采购需求的,得6分; (4)投标人提供的服务方案对每一项内容进行了阐述但未完全贴合采购需求的,得3分。 (5)投标人未对本项进行响应或阐述内容完全不符合要求的,得0分。 |
6 |
体检过程服务方案 |
10 |
体检过程服务方案的全面合理性 |
10 |
(1)对本项目采购需求理解准确,完全满足采购需求,对体检过程考虑全面,分析合理得10分; (2)对本项采购需求理解相对准确,满足采购需求,对体检过程考虑较为全面,分析相对合理得8分; (3)对本项业务需求理解基本准确,基本满足采购需求,对体检过程考虑基本全面,分析基本合理得6分; (4)对本项业务需求理解稍有欠缺,不完全满足采购需求,对体检过程考虑不太全面得4分; (5)对本项目采购需求理解不准确,不满足采购需求,未提供对体检过程分析得2分; (6)未提供该部分的方案得0分; |
7 |
体检结果服务方案 |
5 |
体检报告出具及重大阳性反馈 |
5 |
(1)对本项目采购需求理解准确,有清晰的体检数据分析方案,多种报告查询方式,能够提供详细的咨询服务,得5分; (2)对本项采购需求理解相对准确,有较清晰的体检数据分析方案,较多报告查询方式,能够提供基本咨询服务,得3分; (3)对本项业务需求理解基本准确,体检数据分析方案略有欠缺,报告查询方式较少,能够提供基本咨询服务,得1分; (4)对本项业务需求理解稍有欠缺,无体检数据分析方案,报告查询方式,不能提供咨询服务,得0分。 |
8 |
检测方法 |
8 |
检测方法的科学合理 |
8 |
(1)检测项目所使用的方法先进、科学、合理,检测设备先进、完善,试剂科学性、安全性强,满足采购需求的,得8分; (2)检测项目所使用的方法较先进、科学、较合理,检测设备较先进、较完善,试剂科学性、安全性较强,基本采购需求的,得5分; (3)检测项目所使用的方法科学性、合理性一般,检测设备性能一般,试剂科学性、安全性一般的,得3分; (4)未提供,得0分 |
9 |
服务承诺 |
6 |
承诺内容的全面性、可实现性等。 |
6 |
(1)服务承诺全面、可实现性强、体检结果的出具及送达及时,满足采购需求的,得6分; (2)服务承诺较全面、可实现性较强、体检结果的出具及送达较及时,基本满足采购需求的,得4分; (3)服务承诺基本全面、可实现性一般、体检结果的出具及送达时间较长得2分; (4)服务承诺不全面、可实现性不强、体检结果的出具及送达时间长得1分; (5)未提供得0分。 需提供相关服务承诺函(格式自拟)并加盖投标人公章。 |
10 |
突发事件应急预案 |
6 |
对体检服务中可能突发事件制定的应急预案 |
6 |
(1)应急预案内容全面、具体详尽、工作安排合理可行、完全满足采购需求,得6分; (2)应急预案内容较为全面、较为具体、工作安排较合理可行、基本满足采购需求,得4分; (3)应急预案内容仅对个别内容进行了实施细节和措施的描述,得2分; (4)未提供相关内容,得0分。 |
11 |
设备情况 |
10 |
仪器设备配备情况 |
10 |
本次体检所投入使用的心电图机、彩超、CT、X光机等设备的实际情况。 (1)仪器设备配置充足、齐全,配备合理,先进、精确度高,完全满足采购需求,得10分; (2)仪器设备配置较充足、齐全,配备较合理,较先进,基本满足采购需求,得7分; (3)仪器设备配置基本齐全,配备基本合理,较先进,得4分; (4)未提供,不满足采购需求,得0分。 |
12 |
人员配备 |
12 |
服务团队整体情况 |
5 |
投标人需提供服务团队人员清单,并提供参与本项目的全部体检医师以及检验技师的相关资格证书及相关执业证书(含变更至投标医疗机构的注册记录)复印件并加盖投标人公章,执业证书(含变更至投标医疗机构的注册记录)注册单位的名称须与投标单位的名称一致。 在满足上述条件的前提下,服务团队整体情况: 配置科学、合理,满足采购需求,得5分; 配置较科学合理,基本满足采购需求,得3分; 配置基本合理,得1分; 配置不合理,不满足采购需求及上述条件,得0分。 |
团队人员 |
5 |
上述体检医师中,每有1名是副高级(副主任医师)及以上职称的,得1分,最高得5分。 提供相关职称证的复印件并加盖投标人公章,未提供的不得分。提供的证明材料均不得遮挡涂黑,否则不予认定。 |
|||
2 |
上述检验技师中,每有1名是副高级(副主任技师)及以上职称的,得1分,最高得2分。 提供相关职称证的复印件并加盖投标人公章,未提供的不得分。提供的证明材料均不得遮挡涂黑,否则不予认定。 |
||||
13 |
增值服务 |
8 |
增值服务方案 |
8 |
每额外提供1条与本项目体检内容相关的增值服务(不包含采购需求中的条款),得2分,最高得8分。 |